SE DESCONOCE DETALLES SOBRE NORMATIVA LABORAL VIGENTE

EJEMPLO: Una empresa que documenta correctamente la jornada laboral de sus empleados puede demostrar en litigio que ha cumplido con las horas de trabajo establecidas.Cuando en el desnivel laboral existe responsabilidad de la empresa y el trabajador ha sufrido lesiones corporales puede protestar una indemnización. Esta indemnización sería por daÃ